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2017年08月25日 星期五

“选用育”三管齐下做好新时代干部工作

更新时间:2019-04-19 17:28  作者:路新网  浏览:

作者:李宽宽

党的十八大以来,习近平总书记多次强调,要着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。为了回应干部工作中出现的一些新情况新问题,解决好新时代“选什么人”“如何用人”和“第三梯队”建设的问题,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确了干部选拔任用工作的基本遵循原则。

突出政治标准,解答好“选什么人”的问题。政治标准是选拔任用好干部的硬杠杠,必须要把政治标准放在第一位。党的十八大以来,一大批党和国家的高级干部被查处,归根结底,是他们的“总开关”松动而堕入了严重违纪违法的深渊。有鉴于此,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求干部选拔的政治标准关决不能打折扣,必须要选拔“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、落实“两个维护”坚决的党员干部充实领导队伍,打造一支政治上信得过、靠得住、站得稳的党政干部队伍。

聚焦精准科学,解答好“如何用人”的问题。新时代干部工作必须要坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,有效解决“工作最需”的问题。完善干部的考核和动态调整机制,坚持功夫下在平时,做到精准知事识人。一方面,坚决破除现存的论资排辈、平衡照顾等部分问题,由“谁该用”向“该用谁”转变,真正把合适的干部放到合适的岗位上。另一方面,要以“想做事、能做事、做成事”作为干部的评价标准,对党政领导干部进行动态调整,树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。

注重培养选拔,解答好“第三梯队”的问题。为了有效解决“人到用时方恨少”的问题,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”。我们要站在党和国家事业发展全局的高度统筹考虑年轻干部工作,建立、完善源头培养、跟踪培养和全程培养的素质培养体系,有针对性地补短板、强弱项;鼓励年轻干部到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干;同时要杜绝“大水漫灌”和“放任自然生长”的培养方式,及时选拔有能力的年轻干部到脱贫攻坚等关键岗位接受锻炼,并做好“修枝剪叶、驱虫防病”等引导管理工作。

以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本遵循推进新时代干部工作,建设一支符合新时期好干部标准、数量充足的高素质干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”提供坚强组织保证。(李宽宽)

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