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2017年08月25日 星期五

知了背调首席调查官张哲:借力背景调查,提升

更新时间:2018-11-23 10:00  作者:路新网  浏览:

  11月22日,2018 HRoot中国人力资源服务展在广州盛大举行。知了背调首席调查官张哲应邀出席本次活动,并发表题为“借力背景调查,提升雇主品牌形象”的主旨演讲。

  作为高科技与IT行业的乐土,广东地区的企业以其独特的结构与管理模式,引得越来越多的同行学习与效仿。同时广东地区的人力资源管理水平也走在全国前列,引领行业潮流。 在本次峰会上,众多参会代表都对张哲的演讲表现出了极大的兴趣,活动期间与知了背调的工作人员进行了深入的交流。 

  张哲首先指出:经济的发展,使得背调行业也随之产生着变化。起初背调从外资银行产生,随即覆盖了整个银行业,之后慢慢的全行业都开始重视背调。近年来随着共享经济、灵活用工的发展,背调又出现了更多的适配场景。根据《2017中国职场诚信调研报告》显示:有93%的HR认为,雇前背景调查是解决职场失信问题的最佳途径。其中33%的HR认为,有进行全员背调的必要性,交通银行信用卡中心、京东等企业都已经使用知了背调的服务进行全员背调。 

  此外,张哲还在演讲中特别强调了背调行业合规的重要性。根据《候选人背景调查及有效性调研报告》,调研了330位HR,其中有76.38% HR关注如何利用大数据方式。越来越多的HR注意到国家个人信息安全相关法律,重视个人信息 安全,更加规范调查授权等操作。 张哲还特别提醒HR,无候选人授权的暗调、授权表述有漏洞、对背调服务商无严格审查,都是存在高风险的操作方案。 

  据悉,本次展会知了背调还携新上线的二维码背调功能出席了展会。在员工雇前背景调查行业,这无疑是一次巨大的功能创新。据了解,新功能的操作相当便捷。HR在登录知了背调账号后,可以直接在主菜单-套餐设置栏目中-生成二维码,将二维码直接打印或保存到本地。将二维码直接印出,使得HR可以在与候选人面试前后,将背调当场完成。接着,HR能在二维码背调中查看扫码授权记录,对授权成功的候选人,能够直接查看他的背调报告。 

  展会上,HR都对此功能表现了浓厚的兴趣。二维码背调大大改善了HR之前需要等待候选人授权的被动情况,做到有问题当场提出、现场解决,实现了“面对面即时背调”的模式。二维码背调既保证了候选人的知情权和选择权,也节省了HR的时间,大大提高了背调效率。 

  知了背调首席调查官张哲表示:知了背调未来将继续怀抱着致力于中国职场诚信的建设的初心,未来知了背调除了要为企业提供精准、高效的员工职业背景调查服务之外,还会致力通过背景调查,量化人的价值,连接起人与人的价值。

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